2014年5月4日，針對目前樂佰成分公司及其下轄各項目組管理顯示的諸多問題，召開了職工大會，并進行了分組討論，展開批評與自我批評、鼓勵與正能量傳遞。并就公司在專業技術、市場任務、管理考核等方面做出了精要總結與制度成文，對于公司的進一步正規化運作起到了節點推進作用。